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2012足球經理內馬爾總是訓練不滿,怎麼辦?
1、把權利和責任劃分給別。職責裏面把訓練劃分給助理教練,左側職員點職責,訓練那邊把球隊訓練和個人訓練都交給助教。
2、沒關系啊,年輕球員讓他魔鬼訓練就是了,主力球員就不要了,免得沒體力。
3、可以調整的是個個人訓練重點、人訓練強度和新位置。一般的情況下,可適當加大訓練強度,如果球員不滿,可適當調小。另外個人訓練重點因人而異。比如說那方面的屬性較差可以重點訓練。一般來說:前鋒重點訓練的是射門、無球跑動、預判、鎮定等幾項。
4、訓練,網上很多訓練包,這個樓主可以自己去看,也可以自己設置訓練。老師,很關鍵,找到一個好的老師可以讓球員在一個月裏上漲接近10點能力。
5、首先,每個位置都有其關鍵屬性,盡量訓練關鍵點。其次,剛買來不能過度使用,以防不適應球隊打法,喪失信心,最好從替補開始。再者,一定要在隊裏找個好老師,拜師後,數值飛漲。
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