fm2012教練性格（fm2012 教練）_中超_萬達哈希(WD HASH)官方網站

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1、一類屬性（決心，紀律，鼓舞）影響所有訓練項目的星級評價，如果這三個屬性都較高，那麼該教練對各個項目都會比較擅長。一類屬性在星級評價中的比重約為50%上下。二類屬性各自影響特定訓練項目的星級評價，其影響項目及在該項中所占比重如下：攻擊：43%進攻，24%射門。防守：43%防守。

2、職業素養、雄心，這兩個高的話很容易練上來。其次應該是受傷傾向了，再牛的神也會倒在傷病上，如果傷個七八個月，那屬性掉的嘩嘩的。

3、技術包含了一對一過人及擺脫的能力等，比如以前冰王子的幾個很漂亮的擺脫過人。這個過人跟盤帶是不一樣的，盤帶是球員指帶球的能力，這個說是球感跟貼切點。

4、fm2012的組織核心，進攻核心需要的高屬性：組織核心有三類：拖後組織核心，前場組織核心和9號半。拖後組織核心是站位靠後的中場隊員，在搶下皮球或得到傳球後從本方半場開始組織進攻。

5、盤帶，技術，速度，加速，平衡，靈活。fm2012阿爾維斯關鍵屬性-盤帶，技術，速度，加速，平衡，靈活，適應右邊前衛，後衛，邊鋒位置，阿爾維斯天生就是為右邊翼衛而生的。控球、盤帶、短傳、長傳數值分別達到了84/82/81/88。

6、您好主要看以下屬性：想象力，決斷力，視野，預判，技術，傳球，團隊合作等如果有以下習慣，效果更好：傳身後球，傳致使一擊。

【註：FM2012自我鞭策型賽季結束增加10點CA，堅定的增加5點CA】不知道你這個結論哪裏來的，基本沒什麼依據，性格再好沒打比賽，沒訓練，沒拜師照樣不長CA，性格再差打主力也長CA。

1、元。fm2012主教練工資為8000元，並且每個節假日都有單獨的禮品，有五險一金，能帶薪休假。工資是指用人單位基於勞動關系，按照勞動者提供勞動的數量和質量，以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。

2、工資和戰績掛鉤，戰績有提升工資才會漲。工資還和聲望有關，獲得的冠軍越多工資也就越高。俱樂部都是報價比較低的，可以談判要求對方提高報價。

3、吸引和留住優秀的教練人才，激勵教練更好地投入工作。高工資可吸引更多教練申請或繼續留在職位上，從而提高球隊的競爭力。工資是教練工作成果的一種體現，高工資可激勵教練更加努力地工作，提高教學質量和效果。

4、此外，實習教練和主教練的薪資也有所不同。實習教練的基本工資為4500元（無主教課時費）+個人傭金，而主教練的基本工資為4000元+課時費+個人傭金，平均薪資在6000-9000元之間。這表明教練行業的薪酬不僅與職位類型有關，還與個人的經驗、技能等因素緊密相關4。

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