fm2012賽前訓話（fm2012戰術心得）

本篇文章給大家談談fm2012賽前訓話，以及fm2012戰術心得對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、《足球經理2022》訓話怎麼用訓話用法分享
• 2、fm賽前訓話看好應該怎麼說不看好怎麼說
• 3、請問FM08的問題?

《足球經理2022》訓話怎麼用訓話用法分享

比如，您可能會在賽前的球隊訓話中對球隊比劃著手指訓話，但當您看見您的球隊狠狠被打敗時，就會憤怒地把水瓶扔到更衣室對面。球隊訓話的用戶界面也獲得了明顯的改動，作為俱樂部的經理，您將成為更衣室的中心點，左邊是首發門將，右邊是替補，而中間的其他首發球員會按隊號順序排列_和現代的更衣室一樣。

肢體語言在訓話、溝通、發布會等場合，改革了以往單一的文字互動系統，加入了肢體語言互動系統，可以更明確地表示出你的真實感受。換言之，就是可以在大喊全力進攻時砸水瓶，在說瑞思拜時下壓雙手了。

足球經理2021語言強化訓練詳解承諾了送學習班的話轉會過來自動送過去的。至於在哪裏看，你點訓練如果有送這名球員去語言強化班的選項就說明這個球員還沒學習語言。如果沒有這個選項就說明學習完了，另外有一點就是在你職教前轉會過來的球員，會有可能有沒學習語言的你可以去送去學習一下。

總結3點：中場看球員的狀態，士氣，評分，不好就換下，不要猶豫，這才是王道。2 中場平局時用鼓勵！主場不適用。3 中場輸球時也可用鼓勵！輸球多時可用憤怒，切忌憤怒不可場場都用。4 不管贏輸盡量不要訓話，訓不好了會影響下一場的士氣。單人訓話是娛樂，反而會給球員壓力。

指令的使用在球賽中有著比較大的作用，很多時候玩家可以通過下達指令來改變戰術，調整球員的心態，幫助扭轉局勢，下面我們就來分享足球經理2022指令怎麼用的介紹，感興趣的玩家來看看吧！指令使用心得雖然留意心態很重要，但有時其實是球隊指令讓球員產生了疑惑，從而導向相反的結果。

那麼足球經理2022助教怎麼訓練？接下來深空高玩為大家帶來助教訓練技巧，感興趣的玩家一起來了解一下吧。助教訓練技巧即使是你喜歡自己手動安排訓練內容，也請在職員職責設置裏把整體訓練統籌交給助教，然後助教排好內容之後再挨個調整。

fm賽前訓話看好應該怎麼說不看好怎麼說

表現不好必須要罵，尤其在頂級聯賽裏球員都相當職業，何況伊涅斯塔這種，不過我覺得不用放假，贏幾場球就好了。不過註意在客場比賽的賽後訓話中不可以發飆（“過分批評”），應該在賽後找球員單獨交流提出批評一樓一看就是FM新手。總之要註重與球員的單獨交流。

連勝的話用“上場踢得不錯，這場也好好表現”，但是如果輪換的人過多就不要用。非常重要的比賽，你的隊員抗壓又高的話用“只要一場勝利”。如果個別球員訓話紅了的話，單獨訓話“期望與眾不同”，如果是上場很少或第一次上場的年輕球員，單獨訓話“不會給你太多壓力”。

ca指的是當前能力，pa指的是潛在能力，-9指的是潛力在150到180這個區間隨機。固潛指的就是固定潛力。選擇新星看他的潛力（三星半以上就行），屬性分配（高亮位置的關鍵屬性），如果隱藏好就更好了，隱藏差的通過拜師可以提高，基本上值得培養的新星網上都有名單，按著名單來找人不會錯。

fm2010裏的隊員很敏感……首先，違紀事件（包括吃紅牌）一定要懲罰（警告或者罰工資，缺席訓練可以罰工資，紅牌警告即可），比賽中場訓話一定要說，不然也會有人說你不信任球員……比賽訓話不要嫌麻煩略過，不然隊內各種不和諧。而且2010裏ai有了適應系統，除非你有冠絕群雄的陣容，不然一定要調整戰術。

請問FM08的問題?

1、球員表現 例如比賽的分 球員士氣/團隊士氣 球員性格/團隊性格 主客場 賽前賠率 對手是否是死敵或競爭對手 關鍵球員是否換下 賽前訓話：賽前訓話相對直接但效果不如半場訓話來的有效，通常需要考慮第6因素。

2、每個位置都有它的關鍵屬性，而各個關鍵屬性之間又是有聯系的，有些球員雖然高潛但是他的關鍵屬性之間的搭配有問題，使得這個人沒有個性很平庸，所以他的表現就不怎麼樣。

3、額，FM2008一開檔不就是系統的數據庫麻，但你可以在還沒開檔時改數據庫的內容啊，還有一個選擇是開檔後下個FMM屬性修改器，邊玩遊戲邊改球員，。

4、FM2008裏邊一個陣型基本在一兩個賽季就會被電腦AI適應，你用七個賽季都很無敵可能是你的人員配置比較強大的原因。當然也可能是球員士氣體力不好的原因。註意賽前評論和臨場指揮對話。801有個陣型我推薦一下：31222，三中衛靠兩邊的向左右分別拉線，一後腰，兩邊ML和MR要攻守平衡的，兩個AMC，兩個前鋒。

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