fm2013董事會（fm2013董事會限制）

今天給各位分享fm2013董事會的知識，其中也會對fm2013董事會限制進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關註本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、fm2013,3月份的名單,曼聯開檔,給些交易建議
• 2、fm董事會限制工資
• 3、FM2013用核武怎麼查看董事會(也就是主席)的各項?比如幹涉啊之類的?有圖...
• 4、足球經理2013——玩家心得分享
• 5、足球經理2013的幾個轉會問題

fm2013,3月份的名單,曼聯開檔,給些交易建議

不過妖人需要培養的，曼聯在FM中整體還不錯。曼聯的門將是不錯的，德赫亞是可造之材。林德加德工資有點高，如果能賣了買個低薪替補門將最好，賣不了也無所謂。後衛整體還不錯，雖然埃弗拉比較老，再混一兩年還是可以的。維迪奇+費迪南德組合可以再混一年。瓊斯潛力170+，好好培養。斯莫林潛力也是160+。

如果是頂級聯賽，給你推薦幾個人，nem，admilson，adyan，都是巴西的。

中衛：Stefan strandberg，Rosenborg。挪威小妖，21歲，185CM，頭球、搶斷、彈跳、強壯16，盯人、預判、勇敢、站位15，技術、團隊、速度14，僅要160K，強烈推薦！這家夥加個不貴，稍微練一下連豪門都能用。左後衛：Jorgen skjelvik，Kalmar FF。

fm董事會限制工資

會，根據查詢手遊網信息得知。《fm2020》是由SportsInteractive開發、世嘉發行的一款足球模擬經營遊戲，董事會是遊戲中的一個組織，周薪是玩家在遊戲中每周的一個工資，由董事會發放，由於遊戲設定的原因，玩家周薪在遊戲中是受到董事會限制的，具有薪資上限，因此會限制工資。

在調整預算那裏降低轉會預算增加工資預算，如果不行的話只能說你給球員的工資太高了，中小球會應該學會節省，不要簽太多高薪球員。

提高球員定位，比如把“替補”提成“主力”，“主力”提成“核心”；要求董事會提高工資上限。如果你俱樂部的資金狀況良好，或者你簽的球員名氣很大，董事會也會相應提高薪金上限的。

工資預算，是允許你發工資的總額。如果你比較好的控制了工資總額，董事會他老人家會很高興的。工資預算與轉會預算是可以調節的。增加一個，減少另一個。如果工資總額超了，兩方面影響，一是董事會他老人家不高興；更重要的是，你再簽球員，沒有工資預算了，你沒錢提供合同，球員也就不來了。

fm裏面國內球員工資限制23萬，仍然可以留下球員，對此這也有很多方面的原因。fm會根據實際情況，了解球員的需要，盡可能根據球員的需求來滿足他，去修改合同。

FM2013用核武怎麼查看董事會(也就是主席)的各項?比如幹涉啊之類的?有圖...

你說的那個球員可能他在的球隊聲望比你執教球隊的聲望還要高。所以你要表揚他，宣布對他有興趣，那麼他可能會和你簽約。

對應方法：PA改到200，屬性挑位置相關的調到20，無關屬性包括門將屬性一律1。拿不準的可以找牛人的屬性對比，比如獸鋒找抓8，鐵衛找盧西奧切裏尼這樣。要追求最大效果可以砍腳，就是把逆足屬性砍到1，這樣能騰出超多CA空間，不過不推薦。同時把國際聲望調最高。

CA是根據球員的場上位置和各項屬性的一個權重評分，提高CA會使相應的屬性都變化，不一定是射門的 比如說你提高守門員的CA，那麼射門基本是不變化的。。

你直接要轉會預算，一般都不批。可以開檔的時候，先要求董事會增加轉會收入比例，一般會同意的。然後在預算裏面調整工資和轉會費，把工資拉到最低，把轉會費拉到最高，接著再向董事會哭窮，要求增加工資，一般也會同意的。剩下就是清理不要的球員換錢，然後48個月分期付款購買球員的問題了。

申請加衛星的話呢，就是在主界面點左邊的“董事會”選項，然後在左下角會有個選項，裏面有升級球場，訓練設施，追加轉會費，要求衛星俱樂部等，點就可以啦，至於能不能得到還得過幾天才知道，另外你球隊的聲望決定了你能夠擁有多牛的衛星，比如豪門隨的好可以搞到3大聯賽的球隊。

可能是由於核武沒有配對上你正在使用的版本 說明：如果有出現“未將對象引用設置到對象的實例”，是版本選擇錯誤。如果在漢化下找不到PATHCH3，那麼請先在英文界面下尋找是否有PATCH3。

足球經理2013——玩家心得分享

足球經理的樂趣在於對球隊的養成，然後用自己親手創造的球隊來征戰比賽並且從獲勝的比賽中獲取榮譽和金錢的獎勵，這或許是一種誘惑，但同時也是對玩家的一種肯定。

先看對手主教練的信息，關鍵詞是“盯人方式”。區域的，則臨場指揮選“突破穿越防線”，盯人的，臨場指揮選“傳球滲透防線”。反過來，如果對方球員喜歡帶球突破，那就選“盯人防守+逼搶 ”。如果對方球員短傳的，那就“區域防守”。看陣容深度。

玩家在強調進攻和組織進攻時應該強調以誰為核心，以及什麼攻擊方式最佳來進行選擇，玩家的前鋒必然會有一些事球星，選擇和球星想適應的戰術體系能讓你的進球更加輕松。

FIFA足球經理13主要是讓玩家扮演足球經理的角色，玩家將徹底掌管一支現代足球隊，在遊戲中如何布置一只球隊是相當的重要，同時也是相當有難度的，下面遊訊網小編就和玩家分享一下FIFA足球經理13球員分配心得。放棄邊路防守，邊後衛設成邊前衛，防線壓倒最上，全場緊逼。

足球經理2013的幾個轉會問題

1、首先，回答你的四個問題。凡是想和你續約的球員，年薪和期限都是可以修改的，換句話說就是砍價，而擱置的意思，就是人家直接不想跟你續約了，換句話說就是想走了，不關錢多錢少的事，造成擱置一般都是因為你沒好好對待人家，原因我後面會說到。

2、簽下球員都是有成功率的，實況2013成功率和預估轉會費直接就能看到，成功率越高，簽約幾率越大，前提是要有足夠的資金，資金不夠成功率基本沒有。至於轉會費這些，可以砍價，一般可以砍個兩三次。

3、你進入“董事會”界面，可以更多地控制轉會和工資預算，並且可以要求調整預算。如果你有了過多的轉會資金，可以轉到工資預算裏；反之亦然。自由市場上有很好的球員，但是你沒有足夠的工資預算怎麼辦？沒問題，只要從轉會預算中撥一部分過來就行。

4、在本文中我們會看到的是《足球經理2013》各俱樂部初始轉會預算及工資額度中文翻譯，翻譯中如有錯誤的請指出哈~~~英超聯賽：阿森納（第4次），歐洲杯CAL。30米轉移-133K的工資預算冠軍杯資格賽。=38米-233K的工資冠軍挑戰38米-268K工資阿斯頓維拉（第9次）上半部分完成=0K轉移-70K的工資預算歐聯杯資格賽。

fm2013董事會的介紹就聊到這裏吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關於fm2013董事會限制、fm2013董事會的信息別忘了在本站進行查找喔。