發揮改革的推動作用（必須發揮改革的推動作用什麼的保障作用）

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本文目錄一覽：

• 1、清代為何會男風盛行?!
• 2、組工幹部需要提高的幾種思維能力

清代為何會男風盛行?!

1、宮廷中的同性戀風氣固然會有一定的社會影響，但真正使男風盛行的還是整個社會的性觀念和性取向的改變，尤其是廣大士人和官員的積極參與。在中國古代，士人是社會潮流的領導者，他們的趣味和傾向有時往往會比朝廷的詔令更具號召力。

2、歷史上的清代為什麼會有那麼多的同性戀呢？這裏面的主要原因是因為清代盛行“私寓”制度，官吏富商蓄養相公已經成為了一種風氣。很多大戶人家都買來眉清目秀的小男孩給主人玩樂，這種行為被稱為“男風”。“私寓”制度一直延續到清末民初，才有伶人出面提出抗議，從而被廢止。

3、』 清代的男風有以下幾個特點： 一是士大夫所狎昵的男色，多半是優伶。清代京劇之風甚盛，京劇中的旦角都是男伶扮演，由於職業的特點，不少扮演旦角的男伶都秀美而有女腔，他們常被一些士大夫與富商巨賈所玩弄、邪狎。 二是男妓盛極一時。康熙年間，男子設立娼寮即已風行，至乾隆以後，男妓方面的規制更為完備。

4、兩晉南北朝，士人對男色的熱愛使男風更為盛行，且開始從貴族階層滲透至民間。明清時期，男風文化更是成為社會各階層生活的一部分，甚至催生了如“閩地契兄弟”這樣的習俗，以“偽血緣”形式合法化同性關系。

5、男風對西漢帝王和大臣們的影響體現了西漢時期男寵的盛行，而男寵只是社會上層的一種普通現象。男風在魏晉與清朝蓬勃發展背後的原因到了魏晉時期，男風甚至成為了一時風尚。其原因有三個。

6、元代男色之風又衰，到明清時期又復盛，尤其是清代，盛行“私寓”制度，官吏富商蓄養相公成風。這些大戶人家買來眉清目秀的小男孩供主人賞玩，稱“男風”，小孩被稱為“相公”或“象姑”。

組工幹部需要提高的幾種思維能力

1、在思想高度上求突破，提高組工調研信息的駕馭力 思想是行動的先導，是行動的指南。“思想就是力量”。搞好調研信息工作，就是要擺正思想認識，把它作為一種責任，一項事業，一條提升自身素質、能力水平的重要途經，提升對調研信息工作的駕馭力。羅素講：偉大的事業是根源於堅韌不斷的工作，以全副精神去從事，不避艱苦。

2、要認認真真學習。“打鐵先要自身硬”，學習是前進的基礎。作為一名新時期的組工幹部，面對經濟全球化和中國發展的新形勢，僅僅有良好的願望和自覺性是不夠的，還要具有必備的科學文化知識水平、理論政策水平和較強的業務工作能力。一是加強政治理論學習，不斷提高自身理論水平。

3、倘若業務不精、能力不足，則工作難以勝任、重任難以擔當，甚至束縛思維、動搖信心。

4、組工幹部，是黨的組織工作方針政策的執行者和重要制定者。組工幹部的能力素質，直接決定著這些政策的科學化程度和執行效果。在一些地方，吏治腐敗之所以突出，就是因為組工幹部的能力不強。提高組工幹部的能力，要在這樣幾個方面下功夫：一是政治素質。組織工作是做人的工作的，也是一項政治性極強的工作。

5、要打造“忠誠組工”。把“講政治”作為組織部門和組工幹部第一要求，強化組織工作優良傳統教育，教育引導組工幹部重紀律講規矩、重責任講擔當、重學習講創新、重作風講形象。要打造“效能組工”。

6、黨員組工幹部三嚴三實忠誠幹凈擔當心得體會 （篇一）用“嚴、實、忠、廉、膽”拷問組織工作 在全省深入開展“三嚴三實”和“忠誠幹凈擔當”專題教育大背景下，作為一名組織部長，要嚴格按照專題教育要求，強化自身建設，使其內化於心，外化於行，把“嚴、實、忠、廉、膽”認真落實到組織工作中來，做到五個拷問。

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