奇瑞汽車被指強制加班“卷”時長（奇瑞漲薪）_今日要聞

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1、也註重員工個人修養，業務，技術培養，各類培訓班常年不間斷，員工餐廳也很不錯，還有針對企業長期發展的吉利大學，總之，非常不錯的一家車企，難怪常年穩居世界五百強榜單，常年掛榜國內百強企業，這不是亂說，有真憑實據。作為私企性質，常年盤踞世界五百強企業榜單可不是開玩笑。

2、但是自從這款車之後，奇瑞貌似就沒有什麼拿得出手的車子了，他的改款也是很失敗的，等到熱度退了之後，就沒有人再去嘗試他的車型了。其實現在的汽車就跟手機一樣，每一年都會有新的車型出來，一些厲害的廠家，一年可能會上好幾個款型。

3、儀表盤裏出現扳手的問題其實很正常，這是儀表的保養提示，當車輛行駛裏程或時間達到設定的保養要求的時候，這個小扳手就會出現，你保養以後把這個保養提示復位一下就可以了。其實我們自己也可以進行一個機油提示燈的復位，這是一個非常方便提示我們做保養的一個設置。

4、有了問題一定要及時到修理廠修理，如此，閣下的愛車才能夠安然過冬。

5、特別是在研發的發動機方面，代號為E4T15B的5T發動機熱效率達到了31%！不得了，就目前來講，全中國汽車品牌就只有奇瑞這一款發動機做到這種境界。

6、當然這個價位的汽車大多數的內飾都比較簡單一些，能帶一塊兒這麼大的屏幕也算是不錯了。建議，如果想買這種3萬以內的純電動汽車，這個目前也是一個可選擇的範圍。但是外觀方面確實沒有五菱mini以為好看，這也是我對他的第一感覺。

1、江淮。工資方面：江淮的工資相對較高，包括基本工資、績效獎金、加班費等，奇瑞在員工工資不如江淮高。綜合福利：江淮還提供五險一金、住房公積金等福利，以及住房補貼、免費班車等其他福利，奇瑞在員工培訓和發展方面也采取了一些措施，包括開展新員工培訓、實施人才梯隊建設等，但總體福利不如江淮。

2、大學畢業季，也收到“海馬汽車”、“長城汽車”以及“奇瑞汽車”等公司的offer（大學專業是機械設計）。不過後來都沒有去，因為自己考上了編制。雖然是在小縣城工作，但是離家近，工作也還穩定，所以並沒有多少的猶豫。在單位工作一段時間後，我還是有不少怨言的。

3、有的工位比較辛苦，怕吃苦的就別去了），半年後會有奇瑞公司的各個業務單位或職能部門進行招聘選拔（生產系統、研發系統、商務系統和職能部門），根據你的意向進行面試（有的需要筆試）。通過面試後可進入到你意向的業務單位或職能部門。以上是培訓福利。奇瑞因為是國企，待遇較好。

4、奇瑞年終獎是13+12相當於發了25個月的工資。奇瑞公司待遇的劃分是有很明確的規定的，8月份薪酬改革後，同崗同酬。本科生680+680*8+加班費+5元/每工作日，年終獎相當於25個月工資。

5、奇瑞汽車制造廠的一般員工，算上加班一個月也就是四，五千元的工資，如果是班長以上的領導，一個月差不多能拿七千元以上的工資。

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