百萬騎手上社保挑戰不止多花錢（千萬騎手）_今日要聞

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能不繳納社保的就不繳納。畢竟成本低了，利潤空間就高了。

還有一個原因就是大部分騎手工作人員文化水平不是很高，對於自己應該享有的勞動保護是沒有意識的，而且就算知道很多時候也不知道該怎麼去申請勞動仲裁，有的人也是嫌麻煩，沒有多余的時間去糾結，最後就不了了之。

因為簽署的不是勞動合同，所以也就不存在社保的問題了。而很多騎手想維護自己的權益，拿著這種協議也並不占理。承接外賣平臺業務的企業沒有勞動派遣資質另外很多承接外賣平臺業務的公司並沒有勞動派遣資質，所以承接公司就需要把騎手的資料掛靠在有資質的公司那裏。

成以上的外賣騎手是沒有社保的，因為繳納五險一金這個會大大增加企業的用人成本，一些正規化的私企以及國企央企之類的，是因為有嚴格的監管是必須要這麼做的，不然他們沒有辦法正常經營，但是外賣平臺的很多騎手都只是掛靠，沒有正式的人事關系，五險一金更是沒有。

在2020年的11月份對外賣小哥進行采訪的時候發現很多的外賣小哥沒有社保，大約有六成以上的外賣小哥沒有社保。而且有社保的外賣小哥大多都是兼職，也是在之前單位的一些社保。如果是有社保的話，也是有一些外賣小哥自己去繳納的社保。

1、外賣騎手是否有五險一金取決於與平臺的合作關系。

2、由於我國每個地區繳納社保基數不同，這裏以北京地區為例。根據北京市社會保險網上服務平臺：“職工基本養老保險、失業保險月繳費基數下限為3613元，月繳納職工基本養老保險費726元，月繳納失業保險費313元”。也就是說，按照最低標準來繳納社保，每位員工繳納的社保費用為7573元/月。

3、由於騎手的流動性太大，很多都只工作一兩個月，所以站點只會為騎手購買意外險等商業保險，但是基本不會交社保。如果是簽訂勞動合同的正式員工，那麼社保就是由公司外賣平臺繳納，如果不是簽訂合同的正式員工的話，那麼社保可以個人繳納。

1、由於我國每個地區繳納社保基數不同，這裏以北京地區為例。根據北京市社會保險網上服務平臺：“職工基本養老保險、失業保險月繳費基數下限為3613元，月繳納職工基本養老保險費726元，月繳納失業保險費313元”。也就是說，按照最低標準來繳納社保，每位員工繳納的社保費用為7573元/月。

2、詳情如下：①個人以自由職業者身份繳納社會保險：如果你是你是當地城鎮戶籍居民，可以到戶籍地社保局申請自繳費繳納養老保險、醫療保險。

3、被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。2016年2月起，廣東、天津、雲南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調社保費率措施。

4、實際上，千萬的外賣騎手與外賣平臺並不是“雇傭員工”的關系。同時也由於騎手的流動性太大，很多都只工作一兩個月，所以站點只會為騎手購買意外險等商業保險，但是基本不會交社保。

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