農民工被欠工資協調2年沒拿到錢（農民工被欠工資協調2年沒拿到錢違法嗎）_今日要聞

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1、《民法總則》出臺後，現向農民工主張工資等糾紛的時效為三年，只要在三年內，都可以向法院起訴維權。

2、只要你有證據，就可以去法院起訴歸還拖欠農民工工資。

3、法律分析：最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

1、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。拖欠農民工工資找誰最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

2、拖欠農民工工資兩年不給，你要到當地勞動仲裁去投訴他們，他們的行為已經觸犯了法律，向勞動仲裁說明情況讓勞動仲裁出面替您解決這件事情。

3、拖欠工資，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。用人單位拖欠勞動者工資是一個比較常見的現象，協商不成，可以按以下三種途徑追索工資。有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。

要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

如果有欠條的話，你可以直接去被告所在地的人民法院提起訴訟。通過法律手段維護自身權益的。

如果是過了還款日期後、又已經超過2年：如果欠錢還不還的，向法院起訴也可能被駁回，可以讓欠條的訴訟時效中止、中斷或延長，之後才能再通過法院要回這筆錢。法律依據《中華人民共和國民法典》第六百七十五條借款人應當按照約定的期限返還借款。

老板給農民工打欠條需要包括標題、正文、落款三部分。寫欠條時應遵循以下原則：標題。欠條的標題一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字體寫上“欠條”兩字。也有的在此位置寫上“暫欠”或“今欠”字樣作為標題，但這種標題正文則在下一行頂格寫；正文。

找不到人的話其實也可以到法院起訴，但是如果欠款人故意躲避，處理的時間會比較長。

為了幫助大家更好的了解相關法律知識，整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。農民工討薪勞動局不管怎麼辦拖欠農民工工資勞動部門不管可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任；農民工還可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向法院起訴。

農民工討薪，勞動局可以責令用人單位支付勞動者的工資還要經濟補償金。

這是勞動糾紛，就應該去勞動部門反映，去勞動監察大隊投訴，申請勞動仲裁委員會進行仲裁，你說的不受理是怎麼回事。如果已經勞動仲裁了，勞動部門自然不會再受理，去有管轄權的法院起訴。

缺點：各地執法力度可能不是很大；可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。

法律分析：（一）如果你是給用人單位工作，有三個途徑可以要求支付工資：可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。

法律分析：欠農民工工資不給可以直接向當地勞動監察部門進行投訴和舉報，要求其支付工資並給予賠償。

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