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華為招聘畢業博士年薪超過200萬,是不是噱頭?
華為2019年招生的一批頂尖學生,他們的薪酬範圍最低是86萬元人民幣,最高是201萬元人民幣。華為聲稱,這是一場未來技術與商業的戰爭,需要世界頂尖的人才。吸引世界頂尖人才,要用頂級挑戰和頂級的薪酬。今年華為的計劃是從全世界招20-30名天才少年。
據報道,今年入選的廖明輝和武敏顏分別來自華中科技大學電信學院和計算機學院。廖明輝為應屆博士畢業生,已拿到“天才少年”最高一檔年薪201萬元;武敏顏本科畢業,年薪也超百萬元。任正非:養得起 2019年6月,華為創始人、CEO任正非在一份內部文件中首次提出天才少年招聘計劃。
華為在招201萬年薪的天才少年,之所以會花這麼高的價格去招一個沒有經驗的畢業生,一番面試看中了他的潛能,另一方面也是因為經驗其實不是最重要的,重要的是一個人的實力。
華為“天才少年計劃”再次席卷熱搜。近日,華中 科技 大學又有2名畢業生入選該計劃,一位是廖明輝,華科電信學院應屆博士研究生,拿到的是“天才少年”最高一檔201萬元的年薪;另一位是武敏顏,華科計算機學院本科畢業生,雖不如上一位出眾,年薪也已超過百萬元。
供不應求,不斷提高薪水來爭奪人才 互聯網IT行業工資高還有一個原因,IT公司屬於輕資產型公司,人力資源是唯一的成本,人是唯一生產力,只要有一幫會編程的人就可以開個公司。
在8月3日,有媒體從華中科技大學了解到,該校2020年的計算機專業畢業的博士生張霽成功入選了華為的天才少年人才項目。201萬年薪不是那麼容易拿到的,華為目前在全球範圍內只有4人入選第一檔年薪201萬元。
震驚!華為應屆博士薪資超200萬,現在什麼專業能掙大錢?
1、博士的工資和碩士的工資,二者相差的距離也就是1000-2000元。但是福利待遇不一樣,博士是有著單獨的公寓,而且晉升空間大。像醫學院類的博士,可以直接進省級醫院,如果僅僅是碩士的話,只能進縣市級醫院。到了外企和私企,博士畢業生和本科生的距離就拉開了。博士的工資是本科生的三倍。
2、華為2019年招生的一批頂尖學生,他們的薪酬範圍最低是86萬元人民幣,最高是201萬元人民幣。華為聲稱,這是一場未來技術與商業的戰爭,需要世界頂尖的人才。吸引世界頂尖人才,要用頂級挑戰和頂級的薪酬。今年華為的計劃是從全世界招20-30名天才少年。
3、華為博士生年薪區間為182萬-201萬元。例如2017年,華為在清華招博士,給出的年薪是30萬以上,計算機專業的博士給出年薪是45-50萬的薪資;有些金融公司給的薪資會更高,在50萬以上,而且是不封頂的。其實博士畢業生的工資還是很高的,如果能力可以的話工資一般都在2萬元左右。
4、@8Hugo8:科技是第一生產人工智能人才空前搶手,薪資漲幅較大雖然我們不是清華北大,也不是博士。但是可以肯定一點就是,人工智能這個行業,我們也可以學,我們也可以高薪。我國已將人工智能發展上升為國家戰略。即使是二三線城市,也都在全力以赴發展人工智能產業。
5、不同專業、不同職位、不同的企業博士的工資都是不一樣的,例如藥學專業走研發的博士月薪在5-10k之間,如果做到學科主任,年薪可能會達到20-30萬,如果做到研發總監,年薪可能在200萬元左右。
華為員工全球共19.5萬,30歲至50歲的員工占多少?
華為員工總數約7萬。華為始創於1987年,是世界領先的電子與通信基礎設施與終端設備提供商。華為的7萬員工遍布170多個國家與地區,為全球30多億人口提供服務。華為致力於把數字空間帶到每一個人、每一個家庭、每一個組織,搭建萬物互聯的智能社會。
華為對員工大方已經是業內不爭的事實,華為全球有18萬人持股的差不多有一半人,創始人任正非分紅比例也就不到4,創始人只占這麼點比例在國內企業裏面算是獨一份了,華為在國內企業一直以特立獨行而存在,國內很多企業都會抓住任何機會宣傳自己的公司,但華為公司只是在近幾年開始宣傳,之前很多年都是在默默積累的過程。
華為能成功最重要的原因是它非常重視核心技術和人才,從華為2018年的財報預估來看,華為全球的員工一共有18萬,這18萬人平均年薪達到了110萬,甚至有些員工在年終的時候還一次性拿到了超過100萬的年終獎。這樣的薪資待遇,在同行業當中幾乎找不到第二家。
華為,這家全球知名的科技巨頭,日前發布了令人振奮的消息:2023年度分紅方案正式出爐,宣布將向其員工發放高達770億元人民幣的獎金,惠及的員工總數超過14萬。這一數字背後,是華為對員工辛勤付出的肯定與回饋。
截止到2022年12月29日,華為在中國的生產連有15萬員工。經查詢華為官網,華為在中國的生產連有15萬人。華為技術有限公司,於1987年成立,總部位於廣東省深圳市龍崗區。華為是全球領先的信息與通信技術(ICT)解決方案供應商,專註於ICT領域。
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