青島每日優鮮16號隊員（青島每日優鮮是什麼企業）_CBA

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1、公司之所以落到如此境地，是由於公司財務支撐不下去了。每日生鮮是典型的互聯網模式，公司公司在成立之初，為占領市場份額就一直在不停的燒錢，而在其發展過程當中燒錢已經成了其迅速擴張的關鍵因素。

2、翻身無望，每日優鮮全職員工僅剩55人！在我看來每日優鮮之所以會走到這個地步，是因為盲目投資所致！如果說每日優鮮賬面上的資金沒有移作他用，每日優鮮不會因為資金鏈斷裂而無法經營，不會因為賬面上無錢而拖欠供應商貨款以及無法返還消費者的充值金額。

3、每日優鮮一步一步走到今天，既是公司運營出現問題，同樣也是市場定位問題導致的。雖然現階段公司內部員工僅剩下55名，而且年虧損高達近40億，但這並不代表公司沒有一絲機會翻身。如果在下一階段有資本願意註資，而且能夠找到相對更穩妥的賽道，我覺得這家公司還是有翻身可能性的。

4、每日優鮮已經失去了資本支持。這是一個非常現實的問題，沒有了資本的支持，後面就是寸步難行。每日優鮮這種平臺本來就是一個燒錢的開始，能夠善後的，除非有穩定的經營模式和穩定客源，如今運營系統都出現問題了，哪裏會有過多客戶去維持業務。

每日優鮮是一個生鮮O2O電商平臺，主要圍繞老百姓的餐桌需求，提供包括水果蔬菜、海鮮肉禽、牛奶零食等全品類的商品。它在主要城市建立了“城市分選中心+社區配送中心”的極速達冷鏈物流體系，致力於為用戶提供全球生鮮產品“2小時送貨上門”的極速達冷鏈配送服務。

確實有員工從每日優鮮辭職了，公司對此表示正在尋求一種有效的方法去解決，會考慮到員工的利益。有供應商在2022年7月29日表示曾經去了每日優鮮的總部，但發現什麼人都沒有。

後來的人只能通過表格登記。很多員工表示這太突然了，停工停薪原地解散，沒有任何後續安排。這些員工應該集合起來，集體申請維權，以防公司在仲裁的流程結束之前註銷俗話說人多力量大，這句話運用到每日優鮮員工維權的身上也不為過。他們應該申請集體維權，這樣還會更加有效率。

而且辭退很多員工貸款，也有很多沒有還上。目前，每日優鮮正在面臨一個非常困難的時候。目前，對於每日優鮮的說法有很多，各位消費者應該耐心的等待，相信每日優鮮會給大家一個合理的說法，如果公司內部確實需要的問題的話，一定會給消費者一個比較合理的解釋，並且將消費者的余額進行退回。

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