高層提倡區塊鏈（搞區塊鏈違法嗎）

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本文目錄一覽：

• 1、新零售時代,如何利用區塊鏈技術打造更好的客戶營銷關系?
• 2、為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠?
• 3、區塊鏈招人騙局有哪些?

新零售時代,如何利用區塊鏈技術打造更好的客戶營銷關系?

使用區塊鏈技術跟蹤廣告顯示活動，營銷組織即可對整個自動化廣告活動的執行情況進行監控，以確保營銷支持用於促進投資回報率 ROI，並可以直接量化分析營銷活動在每個用戶、每個 Email 產生的投入產出情況。 通過將用小營銷行為與微支付關聯的方法，區塊鏈技術解決了這些困擾營銷人員幾十年的行業經營、管理的歸因性問題。

新零售時代，如何利用區塊鏈技術打造更好的客戶營銷關系？首先，利用區塊鏈技術將不同商品流通的參與主體的供應鏈和區塊鏈存儲系統相連接。其中包括原產地、生產商、渠道商、零售商、品牌商和消費者。使每一個參與者信息在區塊鏈的系統中可查可看。

新零售時代，如何利用區塊鏈技術打造更好的客戶營銷關系？ 作者|CampbellR.Harvey 來源|石基商業評論（ID：efuture555） 在營銷和廣告行業，區塊鏈技術有著更為重要的應用意義，但是，《CMO》的調查數據卻顯示，只有8%的公司認為區塊鏈技術在市場營銷中居於中等或重要的作用。

為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠?

說白了，部分區塊鏈創業者，一心想著“空手套白狼”，通過“忽悠”的方式，層層剝削。利用不對稱的行業信息，使得區塊鏈、數字貨幣等項目被過度包裝，給人一種充滿“希望”的感覺。這部分區塊鏈創業者與生俱來的“劣根性”，在一定程度上導致了行業呈“病態”的發展趨勢。

在區塊鏈崗位招聘方面，一些公司利用區塊鏈概念進行虛假宣傳，承諾高額回報或財務自由，實際上業務內容缺乏實質，甚至不發工資，這種行為損害了求職者的利益。因此，求職者在選擇區塊鏈相關崗位時，應擦亮眼睛，避免陷入騙局。

為什麼說區塊鏈崗位招人全靠忽悠？ 想知道一個行業到底有多火，看看招聘信息就知道了。據報道，在過去三個月，區塊鏈技術崗需求占比超七成，而且與數字貨幣相關的運營崗位待遇，過半數都帶有股權或期權獎勵，真可以說“前途”“錢途”兩不誤。 “但也只有‘看不到的前途’了，錢是沒有的。

區塊鏈招人騙局有哪些?

首先，區塊鏈資金騙局最大的騙局之一就是有名人站臺。

區塊鏈招工“套路”多，“財務自由”成幌子 “最近找工作太難，要不然也不將就了。”張俊有三年策劃工作經驗，年前辭職後，一直在尋找新的工作機會。由於上述這家區塊鏈創企所在創客空間，距張俊租住的出租屋僅有兩站地鐵，所以他有些心動。然而，前三個月可能沒有工資，這也是對他職業信心的一種考驗。

區塊鏈十個有九個就是騙局？ 龐氏騙局是對金融行業投資資金行騙的叫法，金字塔騙術（Pyramidscheme）的始祖，許多不法的傳俏集團就是利用這一招聚斂錢財的，這類騙局是一個名為查爾斯·龐茲的投機商人“創造發明”的。龐氏騙局在我國稱為“拆東墻補西墻”，“借雞生蛋”。

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